SAPL - Câmara Municipal de Santana do Deserto

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Alterado(a) pelo(a) Lei nº 962, de 16 de setembro de 2013

Alterado(a) pelo(a) Lei nº 1.246, de 17 de março de 2023

Vigência a partir de 17 de Março de 2023.
Dada por Lei nº 1.246, de 17 de março de 2023

TMS TMI TVL TVT TVR

Dispõe sobre a criação do Centro de Referência de Assistência Social – CRAS e dá outras providências.

A Câmara Municipal de Santana do Deserto, Estado de Minas Gerais, aprova, e eu, Prefeito Municipal, em seu nome sanciono:

Art. 1º.

Fica autorizada a criação do Centro de Referência de Assistência Social – CRAS, Unidade Pública de Assistência Social, subordinado ao Departamento Municipal de Assistência Social, com o objetivo de ofertar serviços continuados de proteção social básica de assistência social às famílias, grupos e indivíduos em situação de vulnerabilidade social, os quais terão as seguintes finalidades:

I –

executar serviços de proteção social básica;

II –

organizar e coordenar a rede de serviços sócio-assistenciais locais da política de assistência social;

III –

atuar com famílias e indivíduos em seu contexto comunitário, visando a orientação e o convívio sócio-familiar e comunitário;

IV –

ofertar o Programa de Atenção Integral às Famílias;

V –

prestar informação e orientação para a população de sua área de abrangência;

VI –

articular-se com a rede de proteção social local no que se refere aos direitos de cidadania;

VII –

manter ativo um serviço de vigilância da exclusão social em sua região de atuação;

VIII –

sistematizar e divulgar indicadores sociais de sua área de abrangência;

IX –

realizar o mapeamento e a organização da rede sócio assistencial de proteção básica de sua região de abrangência;

X –

promover a inserção das famílias nos serviços de assistência social;

XI –

promover o encaminhamento da população local para as demais políticas públicas e sociais.

Art. 2º.

Aos usuários do CRAS são assegurados os seguintes direitos:

I –

conhecer o nome e a credencial de quem o atende (profissional técnico ou administrativo do CRAS);

II –

escuta, à informação, à defesa, à provisão direta ou indireta ou encaminhamento de suas demandas de proteção social asseguradas pela Política de Assistência Social;

III –

local adequado para seu atendimento, tendo o sigilo e sua integridade preservados;

IV –

receber explicações sobre os serviços e seu atendimento de forma clara, simples e compreensível;

V –

receber informações sobre como e onde manifestar seus direitos e requisições sobre o atendimento socioassistencial;

VI –

ter seus encaminhamentos por escrito, identificados com o nome do profissional e seu registro no Conselho ou Ordem Profissional, de forma clara e legível;

VII –

ter protegida sua privacidade, dentro dos princípios e diretrizes da ética profissional, desde que não acarrete riscos a outras pessoas;

VIII –

ter sua identidade e singularidade preservada e sua história de vida respeitada;

IX –

poder avaliar o serviço recebido, contando com espaço de escuta para expressar sua opinião;

X –

ter acesso ao registro dos seus dados, se assim o desejar.

Art. 3º.

Fica criada na estrutura do Departamento Municipal de Assistência Social a Coordenadoria do Centro de Referência da Assistência Social – CRAS -, com a seguinte composição:

Quantidade	Cargo
01	Coordenador
02	Assistente Social
01	Psicólogo
01	Auxiliar Administrativo

Quantidade	Cargo
01	Coordenador
02	Assistente Social
01	Psicólogo
01	Auxiliar Administrativo
01	Orientador Social

Alteração feita pelo Art. 1º. - Lei nº 962, de 16 de setembro de 2013.

§ 1º

O Coordenador deverá ser detentor de diploma de curso superior e formação na área social.

§ 1º

O Coordenador deverá ser detentor de diploma de curso superior.

Alteração feita pelo Art. 1º. - Lei nº 1.246, de 17 de março de 2023.

§ 2º

A equipe poderá ser ampliada por meio da incorporação de outros profissionais de áreas afins. No caso de comprovada necessidade do município em contratar/disponibilizar os profissionais supramencionados, a substituição por outras categorias será, obrigatoriamente, apreciada pelo Conselho Municipal de Assistência Social (CMAS) e pactuada na Comissão Intergestores Bipartite (CIB).

Art. 4º.

Os cargos descritos no artigo 3º terão as seguintes atribuições:

Cargo	Atribuições
Coordenador	- articular o processo de implantação, execução, monitoramento, registro e avaliação das ações, usuários e serviços; - articular com a rede de serviços socioassistenciais e das demais políticas sociais; -coordenar a execução das ações de forma a manter o diálogo e a participação dos profissionais e das famílias inseridas nos serviços ofertados no CRAS e pela rede prestadora de serviços no território; - definir com os profissionais critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das famílias; - definir com os profissionais o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento das famílias; - definir com a equipe técnica os meios e os ferramentais teórico-metodológicos de trabalho com famílias, grupos de famílias e comunidade, buscando o aprimoramento das ações, o alcance de resultados positivos para as famílias atendidas e o fortalecimento teórico e metodológico do trabalho desenvolvido; - monitorar regularmente as ações de acordo com diretrizes, instrumentos e indicadores pactuados; - acompanhar e avaliar o atendimento na rede social; - realizar reuniões periódicas com os profissionais e estagiários para discussão dos casos, avaliação das atividades desenvolvidas, dos serviços ofertados e dos encaminhamentos realizados; - mapear, articular e potencializar a rede socioassistencial no território de abrangência do CRAS; - promover e participar de reuniões periódicas com representantes da rede prestadora de serviços, visando contribuir com o órgão gestor na articulação e avaliação relativa à cobertura da demanda existente no território, ao estabelecimento de fluxos entre os serviços da Proteção Social Básica e Especial de Assistência Social e ao acompanhamento dos encaminhamentos efetivados; - orientar instituições públicas e entidades de assistência social no território de abrangência, em cumprimento às normativas estabelecidas e legislações, quanto a: 1) inscrição no conselho municipal de assistência social e demais conselhos, de acordo com a atividade desenvolvida; 2) qualidade dos serviços; 3) critérios de acesso; 4) fontes de financiamento; 5) legislação, normas e procedimentos para a concessão de atestado de registro e de certificado de entidades beneficentes de assistência social; - promover e participar de reuniões periódicas com representantes de outras políticas públicas, visando articular a ação intersetorial no território; - elaborar planos de ação; - participar de conselhos, fóruns e outros espaços de controle social; - alimentar o sistema de informação local e dos órgãos da política de assistência social, com dados territoriais (indicadores, dinâmica populacional), da rede social, das famílias e dos atendimentos realizados; - monitorar os serviços prestados às famílias, com avaliação de resultados e impacto.
Assistente Social	- Fornecer suporte às famílias atendidas pelo CRAS em conformidade com a presente Lei; - Compor a equipe multidisciplinar do CRAS; - Exercer demais atividades inerentes ao cargo, regulamentadas pelo Conselho da classe.
Psicólogo	- Fornecer suporte às famílias atendidas pelo CRAS em conformidade com a presente Lei; - Compor a equipe multidisciplinar do CRAS; - Exercer demais atividades inerentes ao cargo, regulamentadas pelo Conselho da classe.
Auxiliar Administrativo	Atividade de natureza variada, que consiste, especialmente em auxiliar a equipe multidisciplinar do CRAS, bem como na execução, tais como: coleta e processamento de dados e informações, elaboração de relatórios gerais e parciais, redação de qualquer modalidade de expediente administrativo e financeiro, serviços de digitação em geral.

Cargo	Atribuições
Coordenador	- articular o processo de implantação, execução, monitoramento, registro e avaliação das ações, usuários e serviços; - articular com a rede de serviços socioassistenciais e das demais políticas sociais; -coordenar a execução das ações de forma a manter o diálogo e a participação dos profissionais e das famílias inseridas nos serviços ofertados no CRAS e pela rede prestadora de serviços no território; - definir com os profissionais critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das famílias; - definir com os profissionais o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento das famílias; - definir com a equipe técnica os meios e os ferramentais teórico-metodológicos de trabalho com famílias, grupos de famílias e comunidade, buscando o aprimoramento das ações, o alcance de resultados positivos para as famílias atendidas e o fortalecimento teórico e metodológico do trabalho desenvolvido; - monitorar regularmente as ações de acordo com diretrizes, instrumentos e indicadores pactuados; - acompanhar e avaliar o atendimento na rede social; - realizar reuniões periódicas com os profissionais e estagiários para discussão dos casos, avaliação das atividades desenvolvidas, dos serviços ofertados e dos encaminhamentos realizados; - mapear, articular e potencializar a rede socioassistencial no território de abrangência do CRAS; - promover e participar de reuniões periódicas com representantes da rede prestadora de serviços, visando contribuir com o órgão gestor na articulação e avaliação relativa à cobertura da demanda existente no território, ao estabelecimento de fluxos entre os serviços da Proteção Social Básica e Especial de Assistência Social e ao acompanhamento dos encaminhamentos efetivados; - orientar instituições públicas e entidades de assistência social no território de abrangência, em cumprimento às normativas estabelecidas e legislações, quanto a: 1) inscrição no conselho municipal de assistência social e demais conselhos, de acordo com a atividade desenvolvida; 2) qualidade dos serviços; 3) critérios de acesso; 4) fontes de financiamento; 5) legislação, normas e procedimentos para a concessão de atestado de registro e de certificado de entidades beneficentes de assistência social; - promover e participar de reuniões periódicas com representantes de outras políticas públicas, visando articular a ação intersetorial no território; - elaborar planos de ação; - participar de conselhos, fóruns e outros espaços de controle social; - alimentar o sistema de informação local e dos órgãos da política de assistência social, com dados territoriais (indicadores, dinâmica populacional), da rede social, das famílias e dos atendimentos realizados; - monitorar os serviços prestados às famílias, com avaliação de resultados e impacto.
Assistente Social	- Fornecer suporte às famílias atendidas pelo CRAS em conformidade com a presente Lei; - Compor a equipe multidisciplinar do CRAS; - Exercer demais atividades inerentes ao cargo, regulamentadas pelo Conselho da classe.
Psicólogo	- Fornecer suporte às famílias atendidas pelo CRAS em conformidade com a presente Lei; - Compor a equipe multidisciplinar do CRAS; - Exercer demais atividades inerentes ao cargo, regulamentadas pelo Conselho da classe.
Auxiliar Administrativo	Atividade de natureza variada, que consiste, especialmente em auxiliar a equipe multidisciplinar do CRAS, bem como na execução, tais como: coleta e processamento de dados e informações, elaboração de relatórios gerais e parciais, redação de qualquer modalidade de expediente administrativo e financeiro, serviços de digitação em geral.
Orientador Social	planejar, organizar e executar as ações socioeducativas, especialmente os encontros de cada coletivo, bem como integrar os demais profissionais da equipe ao planejamento geral do serviço socioeducativo, articulando e integrando todas as ações; realizar, sob orientação do técnico de referência do CRAS planejamento de programas sociais; facilitar o processo de integração dos coletivos sob sua responsabilidade; mediar os processos grupais, fomentando a participação democrática dos beneficiários e de suas organizações; desenvolver os conteúdos e atividades; registrar a frequência diária dos beneficiários; avaliar o desempenho dos beneficiários no Serviço Socioeducativo; acompanhar o desenvolvimento de oficinas e atividades; atuar como interlocutor do Serviço Socioeducativo junto às escolas; participar, juntamente com o técnico de referência do CRAS, de reuniões com as famílias dos beneficiários; Participar de reuniões sistemáticas e das capacitações dos programas; Exercer demais atividades inerentes ao cargo.

Alteração feita pelo Art. 1º. - Lei nº 962, de 16 de setembro de 2013.

Cargo	Atribuições
Coordenador	Articular, acompanhar e avaliar o processo de implantação do CRAS e a implementação dos programas, serviços, projetos de proteção social básica operacionalizadas nessa unidade; • Coordenar a execução e o monitoramento dos serviços, o registro de informações e a avaliação das ações, programas, projetos, serviços e benefícios; • Participar da elaboração, acompanhar e avaliar os fluxos e procedimentos para garantir a efetivação da referência e contrarreferência; • Coordenar a execução das ações, de forma a manter o diálogo e garantir a participação dos profissionais, bem como das famílias inseridas nos serviços ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora de serviços no território; • Definir, com participação da equipe de profissionais, os critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das famílias, dos serviços ofertados no CRAS; • Coordenar a definição, junto com a equipe de profissionais e representantes da rede socioassistencial do território, o fluxo de entrada, acompanhamento, monitoramento, avaliação e desligamento das famílias e indivíduos nos serviços de proteção social básica da rede socioassistencial referenciada ao CRAS; • Promover a articulação entre serviços, transferência de renda e benefícios socioassistenciais na área de abrangência do CRAS; • Definir, junto com a equipe técnica, os meios e as ferramentas teórico-metodológicos de trabalho social com famílias e dos serviços de convivência; • Contribuir para avaliação, a ser feita pelo gestor, da eficácia, eficiência e impactos dos programas, serviços e projetos na qualidade de vida dos usuários; • Efetuar ações de mapeamento, articulação e potencialização da rede socioassistencial no território de abrangência do CRAS e fazer a gestão local desta rede; • Efetuar ações de mapeamento e articulação das redes de apoio informais existentes no território (lideranças comunitárias, associações de bairro); • Coordenar a alimentação de sistemas de informação de âmbito local e monitorar o envio regular e nos prazos, de informações sobre os serviços socioassistenciais referenciados, encaminhando-os à Secretaria Municipal de Assistência Social; • Participar dos processos de articulação intersetorial no território do CRAS; • Averiguar as necessidades de capacitação da equipe de referência e informar a Secretaria Municipal de Assistência Social; • Planejar e coordenar o processo de busca ativa no território de abrangência do CRAS, em consonância com diretrizes da Secretaria Municipal de Assistência Social; • Participar das reuniões de planejamento promovidas pela Secretaria Municipal de Assistência Social), contribuindo com sugestões estratégicas para a melhoria dos serviços a serem prestados; • Participar de reuniões sistemáticas na Secretaria Municipal, com presença de coordenadores de outro(s) CRAS (quando for o caso) e de coordenador(es) do CREAS (ou, na ausência deste, de representante da proteção especial).
Assistente Social	- Fornecer suporte às famílias atendidas pelo CRAS em conformidade com a presente Lei; - Compor a equipe multidisciplinar do CRAS; - Exercer demais atividades inerentes ao cargo, regulamentadas pelo Conselho da classe.
Psicólogo	- Fornecer suporte às famílias atendidas pelo CRAS em conformidade com a presente Lei; - Compor a equipe multidisciplinar do CRAS; - Exercer demais atividades inerentes ao cargo, regulamentadas pelo Conselho da classe.
Auxiliar Administrativo	Atividade de natureza variada, que consiste, especialmente em auxiliar a equipe multidisciplinar do CRAS, bem como na execução, tais como: coleta e processamento de dados e informações, elaboração de relatórios gerais e parciais, redação de qualquer modalidade de expediente administrativo e financeiro, serviços de digitação em geral.
Orientador Social	planejar, organizar e executar as ações socioeducativas, especialmente os encontros de cada coletivo, bem como integrar os demais profissionais da equipe ao planejamento geral do serviço socioeducativo, articulando e integrando todas as ações; realizar, sob orientação do técnico de referência do CRAS planejamento de programas sociais; facilitar o processo de integração dos coletivos sob sua responsabilidade; mediar os processos grupais, fomentando a participação democrática dos beneficiários e de suas organizações; desenvolver os conteúdos e atividades; registrar a frequência diária dos beneficiários; avaliar o desempenho dos beneficiários no Serviço Socioeducativo; acompanhar o desenvolvimento de oficinas e atividades; atuar como interlocutor do Serviço Socioeducativo junto às escolas; participar, juntamente com o técnico de referência do CRAS, de reuniões com as famílias dos beneficiários; Participar de reuniões sistemáticas e das capacitações dos programas; Exercer demais atividades inerentes ao cargo.

Alteração feita pelo Art. 2º. - Lei nº 1.246, de 17 de março de 2023.

Art. 5º.

A investidura nos cargos previstos nesta Lei se dará da seguinte forma:

Cargo	Recrutamento / Forma de Vínculo
Coordenador	Amplo/Em Comissão (Livre nomeação e exoneração)
Assistente Social	Concurso Público/Efeito
Psicólogo	Concurso Público/Efeito
Agente Administrativo	Concurso Público/Efeito

Cargo	Recrutamento / Forma de Vínculo
Coordenador	Amplo/Em Comissão (Livre nomeação e exoneração)
Assistente Social	Concurso Público/Efetivo
Psicólogo	Concurso Público/Efetivo
Auxiliar Administrativo	Concurso Público/Efetivo
Orientador Social	Concurso Público/Efetivo

Alteração feita pelo Art. 1º. - Lei nº 962, de 16 de setembro de 2013.

Art. 6º.

Os ocupantes dos cargos estabelecidos nesta Lei cumprirão as jornadas de trabalho e remuneração conforme quadro abaixo:

Cargo	Jornada de Trabalho	Remuneração/mensal
Coordenador	40 horas/semanais	R$ 1.195,40
Psicólogo	40 horas/semanais	R$ 1.529,55 *
Assistente Social	20 horas/semanais	R$ 1.241,22
Agente Administrativo	40 horas/semanais	R$ 937,46 *

*Remunerações definidas pela Lei n.º 833/07 e Concurso Público Edital Nº 001/2008.

Cargo	Jornada de Trabalho	Remuneração/mensal
Coordenador	40 horas/semanais	R$ 1.677,47
Psicólogo	40 horas/semanais	R$ 2.146,38
Assistente Social	20 horas/semanais	R$ 1.741,78
Auxiliar Administrativo	40 horas/semanais	R$ 1.315,52
Orientador Social	40 horas/semanais	R$ 1.315,52

Alteração feita pelo Art. 1º. - Lei nº 962, de 16 de setembro de 2013.

Art. 7º.

As despesas decorrentes da implantação desta lei correrão por conta de dotação orçamentária prevista no orçamento vigente.

Art. 8º.

Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.

Santana do Deserto - MG, 13 de julho de 2009.

Gilson Geraldo Fraga Granzinoli
Prefeito Municipal

Anexo I

Cargo	Requisitos
Coordenador	Graduação de nível superior e formação na área social
Psicólogo	Graduação de nível superior em psicologia e registro no CRP MG
Assistente Social	Graduação de nível superior em Serviço Social e registro no CRESS MG
Auxiliar Administrativo	Ensino médio completo
Orientador Social	Ensino médio completo

Inclusão feita pelo Art. 2º. - Lei nº 962, de 16 de setembro de 2013.

Lei nº 882, de 13 de julho de 2009